Не виконуються умови трудового договору? Працівник має знати, що робити!
Державна служба України з питань праці пояснила громадянам, що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору.
Про це йдеться у пресслужбі відомства.
Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:
– Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.
– Звернутися з письмовою скаргою до Держпраці за консультацією та допомогою.
– Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.
«Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця.
Задекларована праця – це ваше майбутнє і ваша гідність!
Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці (трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити)», – сказано у повідомленні.
Матеріали, використані при публікації від Держпраці та Судово-юридичної газети
ЗРАЗКИ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ
Трудовий договір з продавцем – касиром з підсумованим обліком робочого часу
Трудовий договір з водієм
Трудовий договір за сумісництвом з медичним працівником
Трудовий договір про дистанційну (надомну) роботу
Трудовий контракт з заступником директора філії
Трудовий контракт з головним бухгалтером філії
Трудовий договір з продавцем продовольчих товарів
Безстроковий трудовий договір
Строковий трудовий договір
Трудовий договір з працівником (на прикладі працівника, який працює в режимі ненормованого робочого дня)
